Ofertas de empleo de monitor

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo de la Unidad de Salud Mental, un/a terapeuta ocupacional, para nuestra Residencia de Olivenza (Badajoz).

Dependiendo directamente de la Coordinadora de la Unidad de Salud Mental, de nuestra Residencia de Olivenza, su misión será manejar eficazmente la ocupación del usuario, aplicándola a la prevención y rehabilitación de disfunciones físicas, psicosociales, dishabilidades del desarrollo y del aprendizaje, con el objetivo de maximizar su independencia, prevenir las limitaciones, mantener la salud y reintegrar ocupacionalmente a la persona usuaria, favoreciendo mecanismos adaptativos que posibiliten desempeños ocupacionales satisfactorios.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar la evaluación funcional de las personas usuarias en coordinación con psicólogo/a y el resto del equipo.
• Diseñar y planificar las actividades terapéuticas individuales y grupales más adecuadas para cada persona usuaria en base a las evaluaciones individuales.
• Colaborar en la valoración previa de cada persona usuaria de cara a la incorporación previa al recurso.
• Rehabilitar/Readaptar las habilidades sensiomotoras, conductuales, cognitivas y psicosociales que pueda requerir la persona usuaria.
• Apoyar la programación y la supervisión del trabajo del equipo de monitores/educadores.
• Apoyar a la programación, diseño y ejecución de actividades grupales que se realizan en el centro, bien sea en el interior del centro o en salidas al exterior.
• Participar en la evaluación y programación de las áreas de autocuidado, actividades de la vida diaria, ocio y tiempo libre e integración comunitaria.
• Diseñar, intervenir y coordinar la intervención y supervisión de las actividades de la vida diaria.
• Apoyar las labores de tutoría y atención individualizada.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral temporal por sustitución de vacaciones.
• Jornada 100%.
• Horario a convenir en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Salario competitivo.
• Formación continuada.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo de la Unidad de Salud Mental, un/a monitor-a ocupacional, para nuestra Residencia de Olivenza (Badajoz).

Dependiendo directamente de la Coordinadora de la Unidad de Salud Mental, de nuestra Residencia de Olivenza, su misión será manejar eficazmente la ocupación del residente, aplicándola a la prevención y rehabilitación de disfunciones físicas, psicosociales, dishabilidades del desarrollo y del aprendizaje, con el objetivo de maximizar su independencia, prevenir las limitaciones, mantener la salud y reintegrar a la persona usuaria en el entorno comunitario.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Cuidar, apoyar e intervenir en las actividades de autonomía, autocuidado y de la vida diaria para la mejora del funcionamiento psicosocial de la persona usuaria.
• Colaborar en las tareas de evaluación y programación, en las distintas áreas de atención e intervención psicosocial.
• Acoger y vincular a las personas usuarias al centro y al proceso de rehabilitación psicosocial.
• Ejecutar las intervenciones diseñadas por el Equipo Técnico.
• Supervisar la preparación y toma de la medicación y apoyo en lo referente a recetas. Adquisición de la medicación y entrenamiento.
• Prestar apoyo en los servicios básicos de las personas residentes y supervisar y entrenar la realización de tareas domésticas.
• Acompañar, apoyar y supervisar a las personas usuarias en los entrenamientos y actividades en el entorno y en la utilización de recursos socio comunitarios .
• Colaborar y participar con el resto del equipo, en la elaboración y ejecución de los programas, actividades y talleres dentro del centro, como en la Comunidad.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral temporal por sustitución de vacaciones (con posibilidad de conversión a indefinido).
• Jornada 100%.
• Horario rotativo a convenir en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Salario competitivo.
• Formación continuada.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una monitora per impartir un taller de Cuina de temporada a la localitat d'Blanes.

Taller adreçat a adults/es

Descripció: Taller per aprendre noves receptes que millorin l'alimentació.

Horari: Del 25/06/2024 al 16/07/2024 tots els Dimarts de 10:00 a 11:30h.

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Product Owner con amplia experiencia en el ownership del producto y background técnico, así como liderando productos de software y muy orientado a métricas/datos, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce; así como con mucha actitud, energía, proactividad y organización.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

Misión: el/la PO es el máximo/a responsable del producto.También brindará al equipo una hoja de ruta clara para el desarrollo. Es importante que gestione correctamente las necesidades y los comentarios de los usuarios a través de un backlog cuidado y los priorice de forma clara, permitiendo que el devTeam sea autónomo para lograr estos objetivos.

Tus funciones:

• Preocuparte por las necesidades de sus usuarios, innovando y aportando mejoras para elevar la eficiencia.
• Sentimiento de "propiedad" sobre su producto, conocerlo en profundidad y saber perfectamente como funciona y su papel en el negocio.
• Conocer la misión y objetivos del vertical para mantener las del producto alineadas.
• Punto de contacto de los usuarios cuando necesitan atención por cualquier problema funcional o nueva necesidad. Recopilar sus comentarios y requisitos, así como asegurarse de que se satisfagan sus necesidades más importantes.
• Escalar al PM correspondiente los asuntos que se necesite resolver y los conflictos de visión del producto con los stakholders.
• Mantener un vocabulario esencial de negocio.

Etapa de diseño:

• Realizar conceptualizaciones con UX, usuarios y stake holders para generar el RoadMap. Velar porque se contemplen unos criterios de aceptación claros a nivel funcional, visual, técnicos y de calidad. Garantizar que el RoadMap trimestral del equipo esté alineada con la hoja de ruta vertical.
• Realizar los refinamientos del RoadMap para adaptar los requisitos (mensuales) al Sprint y a su producto (detalla las tareas)
• Utilizar dicho RoadMap para definir OKR y KR coherentes con el resto de la vertical para trimestre.
• Definir los elementos del backlog (iniciativas/épicas/historias de usuario) y su alcance. Las prioriza en el tiempo. Estimar y organizar el trabajo a través de Sprints Objetivos y contenidos.
• Definir métricas de producto y utilizar datos durante el proceso de desarrollo del producto (coste de la demora, ROI, análisis de mercado...),
• Comunicar de manera clara las necesidades al decTeam-> Sirve ante el equipo como la voz del cliente, representando siempre sus intereses.

Etapa de Desarrollo:

• Garantizar que los objetivos funcionales y técnicos se prioricen adecuadamente-> es el responsable del Product Backlog y de su correcta priorización. Si hay modificaciones en el alcance es el responsable de coordinar y negociar con el equipo.
• Aclarra dudas funcionales y valida entregables funcionales.
• Ayudar en la validación de las funcionalidades del producto.
  Asegura la calidad de los despliegues y del producto, mediante pruebas de aceptación para confirmar que los resultados de los entregables del equipo son los esperados (realizan sus propios planes de pruebas, en los equipos donde lo consideran necesario).
• Definir cómo se va a medir un rendimiento adecuado del producto.
• Definir procedimientos internos de soporte y gestionará su derivación a equipos más especializados en aquellos casos en los que aplique.

Una vez desplegado:

• Definir y mantener estrategia de Roll-out.
• Dar seguimiento a los despliegues del equipo y comprobar la calidad del despliegue en los diferentes entornos. Seguimiento del uso del producto tras el despliegue de sus nuevas funcionalidades. Recopilar el feedback de usuarios. Reunir y compartir comentarios de los usuarios junto con UX y stakeholders.
• Seguimiento de las incidencias (apoyo a soporte)
• Interactuar con los OKR y KR del trimestre y les realizan un seguimiento adecuado. Monitorizar los KPIs.
• Velar por los estándares de documentación.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Product Owner con buen nivel de inglés y background técnico, experiencia en UX, liderando productos de software y muy orientado a métricas/datos en busca de un nuevo reto y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y remoto? ¡No dudes en inscribirte!

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una monitora per impartir un taller de Ioga en família a la localitat de Blanes (Can Borell)

Taller adreçat a adults/es i Infants .

Dates:

- Inici: 28/06/2024 - Fi: 19/07/2024

Horari: els divendres de 18:00 a 19:00h

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a monitor/a per treballar en el projecte Temps de Cures, a les poblacions de Cunit i Sant Jaume dels Domenys (Baix Penedès).

Aquest projecte es tracta d'un espai lúdic i de qualitat per a infants entre 3 i 12 anys per tal d'oferir una atenció bàsica, ludicosocial i d'educació en el lleure als infants, per facilitar la conciliació de la vida laboral, familiar i personal a les famílies S'oferirà als infants activitats ludicoeducatives relacionades amb l'educació per a la igualtat, la diversitat i, en general, l'educació en valors sociocomunitaris.

L'inici seria immediat i fins final de juny de 2024, reiniciant contracte a setembre de 2024. Es faria una contractació fixa-discontinua, amb categoria monitor/a i conveni del lleure, salari segons conveni, a 10h setmanals distribuïdes en el següent horari:

• Dilluns i divendres de 16.30h a 18.30h (Cunit)
• Dimarts i dijous de 16 a 18h (Sant Jaume dels Domenys)
• 2h de feina interna.

Tasques:

-Impartir i vetllar pel correcte desenvolupament de les activitats.
-Avaluació de les activitats desenvolupades.
-Vetllar pel benestar dels infants i adolescents.
- En les vacants en les que hi ha feina interna, aquesta hora setmanal es podrà dedicar a tasques com: reunions, memòries, recopilació de dades, difusió a les escoles, entre d'altres.

Què oferim?

-Treballaràs amb contracte fixe discontinu.
-Oferim una experiència inigualable treballant amb infants en una entitat sense ànim de lucre.
Si tens disponibilitat i t'interessa treballar amb nosaltres... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta.
T'estem esperant!

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API; experiencia en migraciones legacy es un plus), para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos.

¿Cómo lo haré?

• Trabajando de la mano del equipo de liderazgo del producto: PO y el TL del equipo y junto con el equipo de desarrollo.
• Priorizando tus acciones de mejora con el mejor equilibrio esfuerzo-impacto.
• Los equipos trabajan con SCRUM con sprints de 2 semanas.
• Las herramientas con las que trabajarás son principalmente Jira, Confluence, Miro, PowerBI y teams.
• Además:
  • Abordarás eficazmente problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo. Enfoque táctico.
  • Tendrás buenas habilidades organizativas sólidas, capaz de coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (Capacidad para lograr el alineamiento de diferentes roadmaps de producto, integración de equipos y sincronización de sus procesos, sesiones y actividades, etc.).
  • Data Driven: apoyo en datos clave para optimizar procesos y actividades de los equipos.

Tus funciones:

• Entrega de valor y planificación?:
  - Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo?.
  - Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.
  - Responsable visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.
  - Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.
  - Corresponsable la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
  - Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.
  - Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones. ?
  - Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.?
  - Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.
  - Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

• People Care:
  - Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo?
  - Limitar la rotación del equipo?
  - Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.?
  - Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad del equipo ?
  - Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro del equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.?
  - Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.?
  - Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados.

• Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:
  - Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo.?
  - Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.
  - Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.
  - Responsable de la ejecución del proceso de offboarding y de la gestión de la información correspondiente.
  - Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de ingeniería, mejores prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica dentro de los equipos y monitorizar su ejecución.

• Comunicación??:
  - Corresponsable de que la comunicación es fluida, transparente y efectiva para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal. ?
  - Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.

¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:

• Trabajarás en un entorno ágil.
• Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España? ¡No dudes en inscribirte!

La Fundació Pere Tarrés cerca monitor/a de transport escolar per cobrir una vacant realitzant diferents rutes a la zona del Garraf.

La persona que s'incorpori ha de cobrir la ruta de migdia

Què oferim?

Data prevista incorporació Dimecres 05/06

Horari: de dilluns a divendres de 15-16h

Tipus de contracte Fix Discontinu

Temporalitat Tot el que resta de curs

Centre de treball Transport Escolar Garraf

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector QUIMICO como SUPERVISOR OBRA para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en TARRAGONA.

Duración del proyecto de X MESES, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Monitorear el progreso diario de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Realizar inspecciones regulares para garantizar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos.
• Coordinar y supervisar el trabajo de contratistas y subcontratistas, resolviendo conflictos y problemas que puedan surgir.
• Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud ocupacional, realizando capacitaciones de seguridad para el personal en el sitio.

¿Cómo lo harás?

Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.

• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector TRATAMIENTO DE AGUA como INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en MADRID .

Duración del proyecto INDEFINIDO,

La persona seleccionada se encargará de:

• Elaboración e implementación de las planificaciones a distintos niveles de detalle, para la ejecución del proyecto EPC, incluidos los hitos relevantes con el cliente y las instituciones externas.
• Control y seguimiento de las planificaciones de las subcontratas y proveedores.
• Asegurar la concordancia y trazabilidad entre las planificaciones del proyecto y las planificaciones externas de subcontratas, proveedores y suministradores para el cumplimiento de los objetivos.
• Revisión, control y seguimiento de la información de los departamentos de ingeniería, aprovisionamientos, construcción y comisionado.
• Asegurar y transmitir el cumplimiento de los procedimientos y criterios establecidos por el departamento de Planificación para los proyectos EPC.
• Monitorización y actualización periódicas de las planificaciones y el progreso.
• Elaboración de los informes periódicos requeridos, a nivel interno y al cliente: histogramas, curvas, informes de progreso, de planificación y análisis.
• Identificación y seguimiento de las actividades críticas y subcríticas.
• Análisis de las desviaciones de las planificaciones.
• Identificaciones de riesgos y oportunidades.
• Control y seguimientos de la llegada a obra de los suministros: equipos y materiales.
• Elaboración de informes a la dirección de proyecto para la toma de decisiones.
• Establecer y liderar reuniones periódicas con los contratistas y proveedores, para velar por el cumplimiento de la planificación.
• Establecer y liderar reuniones periódicas con los departamentos de ingeniería, aprovisionamientos, construcción y comisionado, para velar por el cumplimiento de la planificación.
• Colaboración con la dirección del proyecto en la elaboración y análisis de reclamaciones a contratistas y/o cliente.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu situat a Sant Just Desvern.

Què faràs?

• Liderar la planificació de l’activitat dels Casals d’Estiu: definició dels objectius educatius, programació de les activitats, preparació dels materials,... a partir del projecte pedagògic genèric
• Vetllar per la bona realització de les activitats
• Dinamitzar l’avaluació de l’activitat i fer-ne els informes corresponents.
• Preparar i dinamitzar les reunions de preparació amb l’equip de monitors.
• Controlar la correcta alimentació dels participants en casos específics (dietes, celiacs, etc.).
• Portar el control de tota la documentació de l’activitat: (resguards de lloguer de casa, autocar i altres; notificació d’activitat, inscripcions dels participants etc.).
• Vetllar pel desenvolupament de l’activitat, l’acompliment la programació prevista i el bon funcionament del treball educatiu per tal d’assolir els objectius previstos.
• Controlar i fer el seguiment de les incidències dels participants
• Mantenir-se en contacte periòdic amb el coordinador de les colònies.

Què oferim?

• Temporalitat del 25/06 al 26/07 (Incorporació una mica abans per gestionar la coordinació del casal)
• Horari de dilluns a divendres de 9h-17h.
• Contracte fix-discontinu.

Tindràs l'oportunitat d'educar a través del joc i dinàmiques relacionades amb la temàtica mencionada.

Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta!

T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu!

Our client: an international company that specializes in designing and executing experiences. With a talented team and a global network of collaborators, it turns ideas into realities, ensuring that each project is remarkable and distinctive. Their innovative approach and attention to detail set them apart in their field.

At this moment, they are looking for a diligent individual who can support a senior executive with diary management, organization, support, and administration.

Job purpose: he/she will be expected to provide full executive support to a senior executive in diary management, administration, travel arrangements and meeting preparation, as well as working on specific projects and research as required. He/she will also support and develop key internal and external stakeholder relationships, work closely with and provide full support to the Leadership team and senior management to ensure their presence at external events runs smoothly and includes the relevant internal stakeholders.

In more detail he/she will be responsible for the following duties:

• Schedule meetings between the Manager and their direct reports and the committees and groups of which they are a member.
• Work on delegated projects and research as directed to support the Manager in their preparation for meetings and presentations
• Manage the process from “start to finish” of obtaining briefings and papers (as required) from the Leadership Team on behalf of the Manager, to ensure that they are fully prepared for all engagements.
• Filter general information, queries, phone calls and invitations to the Manager by redirecting or taking forward such contact as appropriate.
• Keep and maintain an accurate record of papers and electronic correspondence on behalf of the Manager.
• Handle confidential information; organize and maintain files.
• In the absence of the Manager, prepare correspondence on their behalf.
• Meet and greet Manager’s guests and ensure they are looked after.
• Support and develop internal and external stakeholder relationships including the Chair of Trustees and individual Trustees.
• Actively support the Executive Team in their role as Company Secretary. This will include planning, monitoring, recording information, communicating with Trustees, and updating documentation.
• Support Board administration sharing dates and meeting papers.
• Diarizing Board and subcommittee meetings on a yearly basis.

It offers: Joining a dynamic work environment, with the opportunity to work alongside the Manager in an international company.

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal social d'estiu situat a Sabadell.

Què faràs?

• Liderar la planificació de l’activitat dels Casals d’Estiu: definició dels objectius educatius, programació de les activitats, preparació dels materials,... a partir del projecte pedagògic genèric
• Vetllar per la bona realització de les activitats
• Dinamitzar l’avaluació de l’activitat i fer-ne els informes corresponents.
• Preparar i dinamitzar les reunions de preparació amb l’equip de monitors.
• Controlar la correcta alimentació dels participants en casos específics (dietes, celiacs, etc.).
• Portar el control de tota la documentació de l’activitat: (resguards de lloguer de casa, autocar i altres; notificació d’activitat, inscripcions dels participants etc.).
• Vetllar pel desenvolupament de l’activitat, l’acompliment la programació prevista i el bon funcionament del treball educatiu per tal d’assolir els objectius previstos.
• Controlar i fer el seguiment de les incidències dels participants
• Mantenir-se en contacte periòdic amb el coordinador de les colònies.

Què oferim?

• Temporalitat del 25/06 al 26/07
• Horari de dilluns a divendres de 9h-13h
• Contracte fix-discontinu.

Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta!

T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu!

T'apassiona el món de l'educació?
Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es educatius per realitzar un casalet de dinamització de la lectura a diferents escoles de Barcelona.

Què faràs?

• Planificació i programació mensual de les activitats
• Dinamització d'activitats de lleure relacionades amb la lectura
• Fomentació de la lectura amb 10-15 infants de 2n i 3r de Primària.

Condicions

• Incorporació: Juny
• Horari: Dijous de 15h a 17h
• Temporalitat: Fins al 20 de juny
• Tipus de contracte: Fix-discontinu

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Salut Mental, ofereix:

Descripció del servei:

La persona candidata s’incorporarà al projecte de “e-Salut Mental Catalunya” en dependència jeràrquica de la Direcció de Salut Mental i de la Direcció d’Organització Digital del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

La persona candidata s’assignarà al projecte “e-Salut Mental Catalunya” que té com a objectiu la creació d’una plataforma tecnològica que capti dades reals de pacients a través de diferents dispositius pel seu processament massiu i posterior gestió per part d’equips de suport o professionals mèdics. La plataforma tecnològica de gestió de dades es nodria dels seus dispositius:

• Sistemes de cribratge (formularis, enquestes) per determinats clúster poblacionals (principalment joves) per posar focus en la prevenció.
• Teràpies digitals existents al mercat que donin suport i agilitzin el procés de cura de pacients amb problemes mentals lleus.
• Eina de monitorització en temps real per pacients amb problemes mentals greus amb l’objectiu de minimitzar el risc de recaiguda o d’abandonament del tractament farmacològic.

Funcions generals:

• Identificació de necessitats claus de professionals i pacients: organització de workshops i obtenció de requeriments clínics per les solucions digitals.
• Avaluació clínica de les solucions digitals stand alone ja existents al mercat (xat bots, tele teràpies, pot cast, aplicacions de monitorització de pacients entre d’altres).
• Benchmark de solucions, priorització i definició del pla d’implementació de les solucions escollides.
• Identificació de gaps funcionals i clínics entre les solucions digitals de mercat i les necessitats clíniques de professionals mèdics i proposta de pla de mitigació.
• Definició d’alertes i proposta de visualització al sistema de gestió de pacients (HCIS i e-CAP).
• Coneixement generalista de desenvolupament de software, arquitectura de sistemes i comunicacions.

Requisits:

• Grau en Psicologia.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae
• Formació i experiència en projectes de salut digital, especialment de l’àmbit de la salut mental
• Màster en Psicologia General Sanitària
• Doctorat Psicologia
• Experiència mínima de 3 anys en projectes de transformació digital al sector salut.
• Experiència en definir material audiovisual i interactiu per a pacients de salut mental
• Capacitat d’anàlisi de l’entorn i iniciativa per a generar propostes
• Autonomia, independència i esperit crític
• Capacitat de treball en equip, compromís i proactivitat
• Català, castellà i anglès, llegit, parlat i escrit

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball del servei de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

La persona candidata designada, es vincularà laboralment, mitjançant un contracte indefinit, d’acord amb el que preveu a la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la que es modifica la Llei 14/2011, de 1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i Innovació. La finalització de l’esmentat projecte comportarà l’extinció de la relació laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni col·lectiu SISCAT, amb dedicació a jornada completa.

El termini de la contractació serà el 31 de maig de 2026, amb finalització del projecte esmentat.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Nivell de Català C1.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 16 de juny de 2024.

Codi de plaça: 8747