Ofertas de empleo en Sabadell

El nostre client és una empresa d'enginyeria dinàmica especialitzada en el desenvolupament de solucions de control de qualitat mitjançant visió artificial. Les seves solucions innovadores s'integren a les línies de producció dels seus clients, cobrint aspectes mecànics, elèctrics i de programari. Amb un ferm compromís amb la qualitat i l'eficiència, busquen professionals apassionats per la tecnologia i l'enginyeria per unir-se al seu equip.

Responsibilitats

• Desenvolupar i implementar soluciones de visió artificial utilitzant el programari IMPACT de Datalogic.
• Realitzar anàlisis d'imatges per detectar, identificar i resoldre problemes en línies producció.
• Col·laborar amb els equips mecànics i elèctrics per assegurar una integració efectiva dels sistemes de visió artificial.
• Programar i ajustar sistemes de visió artificial per millorar la precisió i l'eficiència de la producció.
• Provar i validar els sistemes de visió artificial en entorns de producció reals.
• Documentar els processos i els resultats de les proves.
• Proporcionar suport tècnic als clients i realitzar formacions quan sigui necessari.
• Viatjar puntualment per instal·lar i mantenir els sistemes de visió artificial a les instal·lacions dels clients.

El nostre client és una empresa d'enginyeria dinàmica especialitzada en el desenvolupament de solucions de control de qualitat mitjançant visió artificial. Les seves solucions innovadores s'integren a les línies de producció dels seus clients, cobrint aspectes mecànics, elèctrics i de programari. Amb un ferm compromís amb la qualitat i l'eficiència, busquen professionals apassionats per la tecnologia i l'enginyeria per unir-se al seu equip.

Responsibilitats

• Instal·lar i mantenir sistemes de visió artificial i altres equips a les instal·lacions dels clients.
• Diagnosticar i resoldre problemes tècnics durant la instal·lació i el manteniment.
• Documentar els processos d'instal·lació, manteniment i els resultats de les proves.
• Proporcionar suport tècnic als clients i formar-los en l'ús dels sistemes.
• Treballar en estreta col·laboració amb els equips de disseny i programació per assegurar una integració efectiva dels sistemes.
• Viatjar freqüentment per realitzar instal·lacions i manteniment a les instal·lacions dels clients, tant a nivell nacional com internacional.
• Assegurar que les instal·lacions compleixin amb les normatives de seguretat i qualitat.
• Desenvolupar i implementar soluciones de visió artificial utilitzant el programari IMPACT de Datalogic.

El nostre client és una empresa d'enginyeria dinàmica especialitzada en el desenvolupament de solucions de control de qualitat mitjançant visió artificial. Les seves solucions innovadores s'integren a les línies de producció dels seus clients, cobrint aspectes mecànics, elèctrics i de programari. Amb un ferm compromís amb la qualitat i l'eficiència, busquen professionals apassionats per la tecnologia i l'enginyeria per unir-se al seu equip.

Responsibilitats

• Dissenyar i desenvolupar components mecànics per a sistemes de visió artificial.
• Colaborar amb els equips elèctrics i de programari per assegurar una integració perfecta dels sistemes.
• Realitzar anàlisis de viabilitat tècnica i estudiar solucions alternatives per a projectes.
• Crear models CAD i dibuixos tècnics detallats utilitzant programari de disseny com SolidWorks, AutoCAD o similars.
• Supervisar la fabricació de prototips i dur a terme proves funcionals.
• Optimitzar els dissenys per millorar l'eficiència de producció i reduir costos.
• Garantir el compliment de les normatives i estàndards de qualitat en tots els projectes.
• Col·laborar amb proveïdors externs i gestionar la documentació tècnica associada.
• Sol·licitar ofertes, rebre informació sobre preus i realitzar compres de manera autònoma, assegurant una gestió eficient dels recursos i materials necessaris per als projectes.
• Documentar els processos i els resultats de les proves.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, pel Servei de Gestió de Pacients, ofereix:

Descripció del servei:

El Servei de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial i de Serveis Transversals, incorpora funcions i responsabilitats de suport a l’àmbit assistencial (acollida a l’usuari i programació, i atenció a la ciutadania). Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant en la prestació d’una assistència integral i de qualitat.

Funcions generals:

• Donar suport en l’organització, registre, arxiu i seguiment de documents administratius que s’elaboren en l’àmbit funcional de la Unitat d’Atenció al Ciutadà.
• Gestió administrativa en la resolució d’incidències, reclamacions, consultes, queixes rebudes per part de la ciutadania o bé d’institucions mitjançant la tramitació telemàtica dels expedients en el sistema d’informació, assegurant una gestió multidisciplinària coordinada entre serveis, dinamitzant el seu funcionament i vetllant per la seva correcta execució.
• Realitzar la interlocució, presencial o telefònica, amb els agents implicats (ciutadania, usuaris, institucions sanitàries, entre d’altres) sobre qüestions que es derivin dels processos de l’àmbit funcional de la unitat d’adscripció, assegurant l’execucióen el marc estratègic d'actuació.
• Dur a terme el tractament de la informació, disseny i elaboració d’informes quantitatius/qualitatius de l’àmbit d’opinió de la ciutadania, a partir de les diferents eines d’avaluació de l’experiència del pacient (NPS, grups focals, enquestes de satisfacció, entrevistes personalitzades, avaluació de reclamacions/suggeriments/agraïments), per identificar noves necessitats.
• Proposar punts de millora així com solucions davant les incidències sorgides en els processos en els quals duu a terme tasquesadministratives, amb visió estratègica.
• Participar en els projectes d’innovació i digitalització a la unitat d’adscripció basats en la planificació, gestió i avaluació de la qualitat percebuda pels ciutadans del sistema sanitari públic, concretament en projectes de l’àmbit de la salut i específicament en projectes relacionats amb la participació ciutadana, la comunicació institucional i, essencialment, l’experiència del pacient.
• Donar suport en els projectes transversals de millora continua de la qualitat en l’àmbit de la gestió ciutadana i realitzar la proposta d’informes, instruccions, resolucions i altres tràmits compresos dintre dels processos de l’àmbit funcional de la unitat d’adscripció.
• Proporcionar suport administratiu en l’organització de sessions i reunions de la unitat d’adscripció.

Requisits:

• Títol de Grau Superior en Administració i Finances.
• Carta de motivació.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Experiència professioal en el desenvolupament de funcions coincidents o anàlogues al contingut del lloc de treball propi d’una Unitat d’Atenció Ciutadana en el marc estratègic d’una organització sanitària de tercer nivell.
• Perfil professional comunicatiu, amb flexibilitat i obertura al canvi, orientat a la participació ciutadana i l’experiència del pacient.
• Actitud resolutiva i proactiva, amb iniciativa i bones habilitats per al treball en equip. Orientació a resultats i amb visió digital.
• Coneixements del model de gestió del Sistema de Salut de Catalunya (SISCAT) i experiència prèvia en el sector de la salut.
• Habilitats per a la negociació, coneixements i experiència en l’àmbit de la resolució positiva de conflictes i gestió d’incidències en el sistema d’informació d’atenció ciutadana.
• Iniciativa, orientació a la millora continua i al ciutadà.
• Capacitat per a la gestió coordinada transversal entre serveis corporatius, regions sanitàries i serveis d'atenció ciutadana, amb l'objectiu d'informar i homogeneïtzar les accions definides en l’àmbit estratègic d'actuació, a fi de millorar l’accés de la ciutadania als serveis de la salut.
• Capacitat per a la comprensió de textos i elaboració de documentació escrita en el marc d’una resolució institucional de conflictes segons el model d’atenció ciutadana en l’àmbit de la salut.
• Experiència en el monitoratge d’indicadors d’experiència i satisfacció de la ciutadania amb els serveis oferts pel consorci, a partir de la metodologia i eines d’avaluació vigents.
• Competències professionals: capacitat analítica, d’organització i planificació, orientació a resultats i elevada disposició per a la interacció amb la ciutadania i per al treball en equip, amb bones capacitats d’anàlisi i de seguiment dels projectes.
• Experiència en projectes de l’àmbit de la salut, específicament en projectes orientats a la ciutadania i relacionats amb la comunicació.
• Ús habitual del programari Office (Word, Excel, Power Point).

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents do

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de emergencias en las instalaciones de diferentes clientes ubicados en la zona del VALLES OCCIDENTAL Y VALLES ORIENTAL? Si tienes experiencia como conserje y realizando limpieza de interiores (oficinas, despachos, salas de reuniones, baños, almacenes), manipulados, limpieza etc y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Buscamos personal capacitado para diferentes puestos de trabajo como:

• Conserjerías y atención al cliente
• Manipulador/a
• Limpieza

Tu horario de trabajo será:

Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo

• Jornada completa
• Horario según cuadrante rotativos de mañana, tarde y noche.
• Plus de disponibilidad (300 euros) y transporte ( a partir de los 20Km)

* Es un horario abierto, ya que se trata de cubrir aquellos puestos que por diferentes causas, se quedan descubiertos en los clientes que tenemos en todo el Vallés (occidental y oriental) y necesitemos cubrir para mantener el servicio diario.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato estable fomento de 3 años + indefinido.
• 1323 euros brutos al mes + 300 euros plus disponibilidad + quilometraje

La Fundació Pere Tarrés cerca Educadors/es Social a Sabadell i Montcada i Reixac per cobrir vacants i/o suplències a centres i espais socials.

Funcions:

-Elaborar, implementar i avaluar els projectes educatius individualitzats.

-Realitzar els registres individuals i els informes de seguiment de cada infant.

-Detectar possibles problemes de l'infant (de personalitat, familiars, escolars...)

-Fer mediació en situacions de conflicte que puguin afectar a l'infant.

-Personalitzar el seguiment individualitzat pel que fa a la detecció de necessitats i els progressos dels infants.

-Conèixer l'entorn familiar i social de l'infant.

-Participar de l'elaboració del projecte educatiu del Servei conjuntament amb l'equip educatiu.

-Realització d'informes.

-Informar a les famílies de tots els aspectes rellevants dels infants del servei.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Prevenció de riscos laborals, ofereix;

Descripció del servei:

Integració dins del Servei de Salut Laboral/Servei de Prevenció propi mancomunat de riscos laborals (SPRL). Ubicació al Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí ambr, amb desplaçaments puntuals a Sabadell Gent Gran.

Funcions generals:

• Identificar i avaluar les condicions de treball que poden suposar un risc per a la salut dels treballadors/es, investigar els accidents de treball, les malalties professionals i altres situacions de risc, i proposar, planificar i avaluar l’acció preventiva per al control i reducció dels riscos laborals i l’adaptació dels llocs de treball. Revisar els equips de protecció individual, i col·laborar en la seva gestió i distribució.
• Participar en la formació i informació en salut laboral a tots nivells, amb la finalitat de vetllar i promoure la salut de tots els àmbits de treball de la institució.
• Participar en el sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals de la institució, també en relació amb la coordinació d’activitats empresarials, plans d’autoprotecció i emergències, i d’altres activitats de prevenció.

• Coordinació i treball en equip amb els professionals sanitaris i altres membres del Servei de Salut Laboral.

Requisits:

• Grau, Llicenciatura o Diplomatura universitària amb titulació expedida per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologada pel Ministeri competent. En el cas de que l’acompliment del requisit sigui mitjançant Grau o Diplomatura, es requerirà també màster per poder ser adscrit a la categoria de tècnic superior.
• Titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals (màster en PRL o formació acreditada mínima de 600 h).
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Coneixements tècnics, quant a les tres especialitats de la prevenció de riscos laborals (Seguretat, Higiene i Ergonomia, i Psicosociologia).
• Disponibilitat per adquirir experiència/coneixements.
• Predisposició al treball en equip, capacitat d’adaptació a les característiques de la institució i als nous projectes a desenvolupar.
• Bones habilitats de comunicació i relació social.
• Bon nivell del paquet Office, idiomes i formació complementària
• Formació especialitzada / continuada.
• Experiència professional en el sector sanitari.

S’ofereix:

Incorporació immediata a l’equip de treball del Servei de Prevenció de riscos laborals del Consorci Corporació Sanitària Taulí per a la cobertura d’una incapacitat temporal. La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució, amb dedicació a jornada completa.

Ateses les característiques de la plantilla, la persona designada, podrà tenir continuïtat, segons les necessitats. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Nivell de Català C1.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 28 de maig de 2024.

Codi de plaça: 3707

La Fundació Pere Tarrés cerca Integradors/es Social per cobrir absències a diversos centres que gestionem al Vallés el curs 2023-24

Funcions principals:

• Realitzar funcions de referent social d'un grup d'infants (planificació, seguiment i avaluació d'activitats
• PEI
• desenvolupament de plans d'acció tutorial i plans de treball famliar
• treball en xarza amb altres agents socioeducatius
• seguiment de casos
• intervenció amb famílies

Els serveis es duen a terme de dilluns a divendres en horari de tardes.

Vols tenir una experiència laboral d'intervenció directa amb joves i decidir si es el col·lectiu al que vols dedicar-te? T'agradaria treballar per projectes i dintre dels instituts? Estàs interessat/da en tractar temes com gènere, diversitat, autoestima i autocontrol?

Doncs continua llegint!

Si vols dedicar-te al tercer sector treballant en una Fundació on podràs respondre les necessitats i demandes dels joves des del punt de vista de l'educació, la formació, el treball, el temps lliure i la salut, inscriu-te!

De quins beneficis podràs gaudir:

• Podràs posar en pràctica la teva creativitat i coneixements desenvolupats al llarg de la teva trajectòria.
• Tant amb l'equip com amb la coordinació establiràs una relació propera i de confiança.
• Estaràs en contacte amb instituts i seràs la persona que dinamitzi els espais.
• Gestionaràs i coordinaràs els diferents tallers i propostes que es donin a terme dintre de l'espai.
• Formaràs part de tots els projectes i seràs una de les persones que desenvoluparà la programació de l'espai jove.

El que et farà triomfar en aquesta posició:

Ser creatiu/va i proactiu/va per desenvolupar la programació i fer propostes de diferents activitats i tallers, tenir iniciativa, ser responsable i compromès/a amb els/les joves per les quals realitzem la nostra tasca i també que t'agradi treballar en equip.

I nosaltres, que et podem oferir?

• Una jornada laboral de 30h setmanals en l'horari de dilluns a divendres dilluns i dimecres 15h a 20:30h, dimarts 10:30h a 14:30h + 15:30h a 20:30h; dijous i divendres de 15:30h a 20:30h
• El contracte indefinit
• Formar part d'una entitat referent en el tercer sector.
• Incorporació immediata.

* A l'estiu es canvia l'horari. Del 25 de juny al 31 de juliol es fa casal d'estiu i l'horari és de 9h a 15h, encara que un o dos dies a la setmana s'allarga l'horari fins les 18h aproximadament ja que es realitzen sortides.

En resum! Si vols treballar amb joves i formar part del seu desenvolupament personal, social i educatiu, creant projectes a partir de les seves necessitats, ÉS LA TEVA OPORTUNITAT!